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Grundlagen der Zeitarbeit
Alles, was Sie wissen sollten!
Erlaubnis
Zur Betreibung der Arbeitnehmerüberlassung bedarf es einer Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit. Die Regionaldirektionen der Bundesagentur für Arbeit prüfen Zeitarbeitsunternehmen auf die Einhaltung der Regelungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes. Bei Verstößen kann die Erlaubnis entzogen werden.
Rechtliche Grundlage
Die rechtliche Grundlage für die gewerbliche Arbeitnehmerüberlassung ist das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. (AÜG)
Tarifverträge !
Unser Unternehmen wendet den Tarifvertrag der BAP/DGB Tarifgemeinschaft an.
Dieser legt die Arbeitsbedingungen und Entgelte der Zeitarbeitnehmer fest.
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