Gründe für die Arbeitnehmerüberlassung

Unsere Kunden setzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kurz- oder längerfristig in den verschiedensten Bereichen ein. Die Gründe können z.B. sein: krankheitsbedingte Ausfälle, Urlaubs- und Schwangerschaftsvertretungen, Auftragsspitzen, auch Erprobung zur Übernahme.Sie können neue Erfahrungen sammeln, ihre Kompetenzen erweitern, lernen unterschiedliche Arbeitsabläufe und Unternehmen kennen und entwickeln sich im Laufe der Zeit so zum „Allrounder“. Nicht zuletzt kann ein Einsatz auch als Sprungbrett zu einer Festanstellung führen.