franke

Bewerbungsgrundsätze

Grundsätzlich gilt, dass sich jeder (Mindestalter 18 Jahre) bei uns bewerben kann, der Arbeit sucht und die deutsche Sprache in Wort und Schrift beherrscht. Wir beschäftigen Fachkräfte aller Art, Hilfskräfte, Berufsanfänger, Wiedereinsteiger/innen (nach Erziehungsurlaub,...

Das Arbeitsverhältnis

Arbeitnehmerüberlassung ist ein Arbeitsverhältnis wie jedes andere auch, mit dem Unterschied, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei einem unserer namhaften Kundenunternehmen der Umgebung eingesetzt sind. Sie werden während ihres Einsatzes vollständig in das Kundenunternehmen,...

Urlaub und Lohnfortzahlung ?

Selbstverständlich erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch bei Arbeitnehmerüberlassung Urlaub, Feiertage und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Selbstverständlich sind sie ganz normal sozialversichert und bei ihrer Krankenkasse angemeldet..Die unfallversicherungsrechtliche Absicherung erfolgt in der Verwaltungsberufsgenossenschaft.

Wege zur Bewerbung

Auch wenn Sie in unserem Stellenmarkt kein Profil finden, das auf Sie zugeschnitten ist– bewerben Sie sich einfach! Sie können uns während der Büroöffnungszeiten anrufen und wir nehmen Ihre Daten telefonisch gerne auf. Sie können...

Gründe für die Arbeitnehmerüberlassung

Unsere Kunden setzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kurz- oder längerfristig in den verschiedensten Bereichen ein. Die Gründe können z.B. sein: krankheitsbedingte Ausfälle, Urlaubs- und Schwangerschaftsvertretungen, Auftragsspitzen, auch Erprobung zur Übernahme.Sie können neue Erfahrungen sammeln,...

Keine Verpflichtungen

Sie verpflichten sich damit zu nichts!Sie müssen auch nichts bezahlen! Das sollte eigentlich selbstverständlich sein, aber wir haben immer wieder die Erfahrung gemacht, dass diese Bedenken Gründe sind, keinen Kontakt mit uns aufzunehmen. Deshalb...

Der Arbeitsvertrag

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten einen Arbeitsvertrag mit vereinbarter Arbeitszeit und vereinbartem Arbeitslohn – bei uns in der Regel über dem vorgesehenen Tarif – (von dem ihnen natürlich von uns nichts abgezogen wird –...

Vorauswahl

Alle Angaben, die Sie uns machen (z.B. auf dem Personalbogen) dienen dazu, bei einer Anfrage eine geeignete Vorauswahl treffen zu können.Denn es nutzt niemandem, wenn wir Sie z.B. zu einem Vorstellungsgespräch für eine 3-Schicht...